Kiválasztás munkavállalók esetén

álláslehetőségek munkavállalóknak mit ajánlunk munkavállalóknak? jelentkezés módja

Leendő munkatársunk kiválasztási módszerénél általában a többkörös interjúk módszerét alkalmazzuk. Ennek eredményeképpen a betöltendő pozíció kvalifikációs követelményeinek legjobban megfelelő jelölt számára ajánljunk fel az állást.
Az állás jellegétől függően azonban egyes területeken a többkörös interjú mellet a Kiválasztási Központ alkalmazása is szóba jöhet.

A interjú célja, hogy a jelentkező és a vállalat többet tudjon meg egymásról. Az interjú kölcsönösen nyújtson segítséget a megfelelő döntések meghozatalához. A vállalat mindenki számára az egyenlő esélyeket biztosítja.

tudja-e Ön, hogy...

A falsőoktatással való közös munka mára túlmutat az országhatárokon. A Knorr-Bremse kelet-európai kereskedelmi érdekeltsége és szakmai kapcsolatai jóvoltából a moszkvai és Nyizsnyij Novgorodi Műszaki Egyetemmel is szakmai kapcsolatban állunk.